Jak dbać o rozwój pracownika?

W dzisiejszych czasach sama technologia czy proces sprzedaży nie wystarczą, aby firma odniosła sukces. Najważniejszym czynnikiem są pracownicy, których praca potrafi wynieść firmę na wysoką pozycję na rynku, jednak aby się to stało pracownicy muszą się odpowiednio rozwijać. Jak im w tym pomóc? Motywacja Pierwszym elementem rozwoju pracownika…

Praca stacjonarna a praca zdalna

W dzisiejszych czasach, w dobie coraz szybszego internetu i łatwości komunikacji możliwe stało się pracowanie na odległość zamiast pracy w biurze. Praca zdalna ma swoje zalety i wady i nie każdy zawód można wykonywać zdalnie. O czym należy pamiętać? Rodzaje pracy zdalnej Praca zdalna polega na pracy poza…

Książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologiczna

Książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologiczna (zwana potocznie książeczką sanepidowską) wymaga się przy zatrudnianiu osób, które wykonywać będą obowiązku np. w branży gastronomicznej. Jest to jeden z wymogów formalnych, na który należy zwrócić szczególną uwagę – posiadanie jej znacząco zwiększa szansę na uzyskanie zatrudnienia. Warto zadbać o jej wyrobienie…

Cofnięcie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Może się zdarzyć, że pracodawca będzie zmuszony do odwołania pracownika z urlopu. Jest to bardzo rzadkie, ale jednak takie rzeczy mogą mieć miejsce – pod wpływem nieprzewidzianych okoliczności. Pracodawca jest w stanie odwołać pracownika z urlopu wyłącznie wtedy, gdy jego obecność w pracy będzie niezbędna do jego funkcjonowania,…

Socjologia pracy – symboliczne określenia zawodów

Amerykańscy socjologowie wprowadzili określenia na osoby pełniące dane zawody. Dzięki temu możliwe jest proste i jasne zdefiniowanie grup społecznych, które wykonują podobną pracę. Podstawowe rozróżnienie zakłada podział na pracowników umysłowych i fizycznych, ale w przypadku tego nazewnictwa możliwe jest zdefiniowanie większej liczby grup. Podział taki ukształtował się w…

Agencja pracy tymczasowej

Agencja pracy tymczasowej zajmuje się delegowaniem osób o odpowiednich umiejętnościach i kwalifikacjach do świadczenia pracy na rzecz osób trzecich. Jest to przedsiębiorstwo, którego działalność polega przede wszystkim na rekrutowaniu pracowników, ich selekcji, zatrudnianiu oraz przydzielaniu do określonych prac. Całość odbywa się za pośrednictwem podpisanej wcześniej umowy pomiędzy agencją pracy…

Urlop bezpłatny i jego formy

Urlop bezpłatny jest specyficznym rodzajem urlopu, który nie ma na celu regeneracji sił pracownika (w odróżnieniu do wypoczynkowego). Za czas jego trwania pracownikowi nie przysługują żadne świadczenia pieniężne tj. wynagrodzenie. W tym czasie jednak dalej jest to osoba zatrudniona w danej firmie i posiada prawa pracownicze. W czasie…

Siła robocza i kapitał ludzki

Siła robocza to pojęcie z zakresu ekonomii, które pojawia się w wielu dokumentach, ustawach czy też rozporządzeniach. Według definicji jest to część społeczeństwa, które znajduje się w wieku produkcyjnym i jest w stanie wykonywać obowiązki pracownicze. Można powiedzieć więc, że jest to suma aktywów osób aktywnych zawodowo oraz…

Adaptacja nowego pracownika

Adaptacją pracownika nazywamy takie element w procesie zarządzania zasobami ludzkimi, który następuje po dokonaniu wyboru. Jest to etap, który polega przede wszystkim na wdrożeniu do zakładu pracy nowo zatrudnionej osoby. Następuje to poprzez zapoznanie jej z organizacją przedsiębiorstwa, wprowadzeniem do wykonywanych zadań, zapoznanie z osobami, które pracują w…

Jak stworzyć idealne CV

Każdy, kto choć raz nieoczekiwanie stracił pracę, wie, że szybkie znalezienie nowej posady nie jest łatwe. Kluczową rolę odgrywa wówczas dobra autoprezentacja. Warto ją zacząć od stworzenia dobrego CV.…